新经理上位,先做这8件事 目标要做到清晰、可衡量、现实可行的、与组织目标相匹配的、有时间限定的。大多数团队的目标中,只有清晰的财务指标,而没有流程、创新、客户指标,这样会导致短期行为,使团队的长期健康发展缺乏动力。 IT人生 2019年04月23日