程序员因职业性质的原因，大多数是时时刻刻同计算机打交道，整天的逻辑思维是代码，天天写好我的代码，完成我的任务，我的工作就很好了，这样一直下去，你确实是个好员工，但如果有一天你发现你在这公司写代码写了5年，10年，待遇到是随着市场经济提高了，但回过头来，却发现自己危机四起，年龄越来越大，升职无忘，自己的职场开拓面是如此的窄，何谈职业的发展，更不用谈事业的成功了，原因就是缺人际关系上，做好小事，赢得大智慧。现在来谈谈职业圈的小智慧。

大家会常发现，在职场中会懂的维护和优化人际关系的那些人，哪怕自己本职工作质量完成的很一般，甚至比其它队友的差，但升职加薪或拿到奖金机会却比别人多，Why? 因为他比你多了一项能力，那就是优化人际关系能力,所谓做事，先学做人就是如此。优化人际关系一定做到如下几点，希望对妥妥的程序员们有所帮助，IT圈的朋友们共勉。

一，遇到不懂行的领导，要有好的沟通技巧。

不少IT圈的人事，尤其的是程序员都有些个性，天天被赶着写代码，有时还要被上司或产品经理的指示改来改去，尤其是面对不懂技术的领导指示，这样做不行，要你那样做，改着改着脾气就来了，一没忍住，就跟上司顶上了，可想后果，如果你上司不高兴了，而你上司对公司反映你的成绩对你的加薪和评价又有起决定性作用的时候，那么在事发后你肯定会输给你的队友的了。所以为了自己，不妨先忍一忍，然后好好跟上司讲，并跟你的上司说些好话，态度上一定要做到谦虚，因为你在他的面前是下属，至于你心理素质好，讨好他一下也无妨，背后心里想说想怼他再说再怼去呗，其实结果证明好多事情都是不是什么大事情，都是被自己搞大的，一生怨，二生气，苦了自己，还让领导对你有意见。所以遇事要不骄不躁，圆滑点处事，对自己总会好过点，好事也会对自己来的多点。

二，既然你要在这里工作，千万不要看不惯到你的领导

要知道大千世界“人性”二字一定要懂得些，看看你周围那些能做上领导的，就一定是本身工作上能力超人一等吗，则不然，没有多大工作能力，学习能力也不行的人却做着上了领导的人大有人在，因为他们懂得“人性”，运用人性来处理事情。方式往往是：我自己不行，我谦虚啊，你批评我，我没脾气。你骂我，我不跟你顶撞，我反而讨好你，对着公司的老总，对于自己发展起决定性的高层，你说我听，对你的建议和决策，我回答“是”、按你的做（我做的好不好，是另外一回事），我表现的很听话，无疑领导都喜欢这样的人。更聪明的是，你还能跟随他们的爱好，讲点情趣相投的笑话，送点他们爱好的小东西，如果再加上你有点能力，那么你会被他们喜欢的不得了，定会更胜一筹那些只会做事，而不会巴结人的人。所有在职场，就是在江湖，要懂得人情世故，千万不能随着自己的性子。不管是否你觉得他的领导行不行，为了自己，千万不要看不惯，既然他能做上领导，自然是会有他一把"刷子"，等你做上的了领导看世态，自然明白。

三，在公司里不要贬同事、队友，不要说他们心里反感的话，要学会说好听的话。

公司的同事、队友就是战友、合作伙伴，跟他们处理好关系的点点滴滴都很重要。遇到喜欢怼自己的同事，能避开的就避开，不能避开的就好言相伴，不要跟他杠，影响自己的情绪、工作，甚至健康。自己对于共事的队友，不要在队伍了说他们心里反感的话，甚至贬低他们，尤其在会议上，影响了他，不记住你才怪，到时总是有机会返回到你的身上。比如有些程序员，不喜欢他人的编码风格，或，确实他人写的代码质量有点差，就喜欢说别人这代码写的真烂，Bug太多了，烦死了，其实大可不必，这样说不定就会造成你们之间有矛盾，影响关系。要学会换种方式，先说他好的，再提建议，上司理当如此，何况如果你们之间是平级关系，就更要表达出自己的诚意和谦虚，这样你们之间关系肯定不差，有时还可以有意无意间在同事和领导面前说说他们的好话，这样你们之间没有好关系了都会有好关系了，要知道在有些企业里评个什么优秀员工，评个什么奖，同事的意见和投票很重要，这个你必须懂得，所有讲，在职场有时要学会运用点厚黑学的原理去处事。

四，在办公室里，小事情上要显大方，不影响自己能帮就帮。

这是“我为人人，人人为我”吗，好像说大了，其实有点必要，有些事情，你不需费什么劲，不影响你的工作，小事上能帮助别人就帮助别人，而且不要记着要回情，这样让你显的大方，他人总会记得的，或许自己在工作上有碰到要有他人帮忙时，办事就会容易些，就算我帮了你不一定要=你下次要帮我，也不算什么。

看了这几点，或许你要说要做到这些这不容易吧，我的性格决定了，让我做好难啊，但是，强者总是擅于改变自己的，只是看你是否愿意去做。

笔者最后要说的话是：“经验加实践，去优化自己吧，做习惯了，就不难了”。